Las autoridades laborales de Quintana Roo han anunciado que se alistan operativos en empresas para verificar el cumplimiento de la denominada “Ley Silla”, normativa que garantiza el derecho de los trabajadores a sentarse durante intervalos de su jornada laboral.
La Ley Silla, que entró en vigor tras una reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación, obliga a los empleadores a proporcionar asientos adecuados para quienes desempeñan funciones de pie durante períodos prolongados. Esta disposición busca proteger la salud y dignidad de las y los trabajadores, especialmente en sectores como comercio, servicios y atención al público.
Conforme se acerca el inicio de la vigilancia más estricta, las autoridades han informado que los operativos tendrán como objetivo constatar que las empresas hayan instalado mobiliario que cumpla con los requisitos de la ley y que los descansos otorgados sean efectivos más allá de una mera formalidad.
Además de la vigilancia, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Quintana Roo ha realizado visitas preventivas y asesoría a centros laborales para orientar sobre las obligaciones derivadas de la Ley Silla y evitar sanciones por incumplimiento.
El fin del periodo de adaptación ha mostrado que, en algunos casos, más de la mitad de las empresas aún no han cumplido con la normativa, por lo cual los operativos buscan incentivar la instalación de sillas con respaldo y los tiempos de descanso que la ley contempla.
De acuerdo con información divulgada, la vigilancia será progresiva y las inspecciones se reforzarán a partir de enero de 2026, cuando se intensifiquen los recorridos de verificación en diversos giros comerciales y de servicios para asegurar que los espacios de trabajo se ajusten a los lineamientos de la Ley Silla.
Las autoridades han advertido que, en caso de incumplimiento, las empresas podrían enfrentar procedimientos administrativos y sanciones, por lo que los operativos buscan incentivar el cumplimiento efectivo de esta reforma laboral.
