Mérida,
Yucatán, 8 de julio de 2016.- Con una inversión cercana a los 150 mil pesos, 50
trabajadores de la empresa Polietileno Publicitario S.A. (Polpusa) concluyeron
de manera satisfactoria el primer Diplomado en Desarrollo Humano y
Organizacional, como parte del programa Capacitar que opera la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social (STPS).
En evento celebrado en las instalaciones de la
compañía, el titular de la dependencia estatal, Enrique Castillo Ruz, entregó a
los participantes sus constancias y explicó que el esquema se puso en marcha
desde abril de 2013 para atender los requerimientos del sector, y ha tenido
gran aceptación, pues su tramitología es sencilla y los beneficios son mayores.
“Hace mucho tiempo que no había un programa
dirigido a los trabajadores en activo, sino que solamente estaban direccionados
hacia la población desempleada. Hoy se pueden capacitar todos los trabajadores
en todos los niveles de la empresa”, expresó.
Esta estrategia, dijo, es un compromiso más que
cumple el Gobernador Rolando Zapata Bello con el sector, mismo que fue
solicitado por los empresarios durante su campaña.
Castillo Ruz hizo un reconocimiento a los
directivos de Polpusa, por aprovechar esta oportunidad de preparar a su
personal, y a los beneficiarios, por participar con entusiasmo con la meta de
lograr ser más productivos.
Con la presencia de los gerentes de Planta, Luis
González Morales, y de Recursos Humanos, Sara Nelly Sánchez Sánchez, el
funcionario estatal aseveró que las grandes corporaciones en el mundo solo han
podido superarse y crecer basados en el talento humano.
“Las visiones de mediano y largo plazo sólo se
alcanzan cuando se logra potencializar los esfuerzos del personal a través de
una excelente comunicación, el adecuado liderazgo y, definitivamente, el
trabajo coordinado en equipo”, sostuvo.
En representación de sus compañeros, Gerardo
Guzmán Gómez expuso que en la actualidad, la capacitación laboral es la
respuesta a la necesidad que tienen las organizaciones o instituciones de
contar con un personal calificado, mediante conocimientos que refuercen su
productividad y desempeño.
Por ello, las empresas comprenden que la
preparación se trata de una inversión con resultados positivos y con mayores
beneficios, tanto económicos como de calidad y productividad, en la compañía y
en el trabajador.
El Diplomado tuvo una duración de 150 horas,
durante las que se expusieron temas como Inteligencia emocional, Comunicación
efectiva y trabajo en equipo, Manejo en equipo del estrés, Motivación, Ética y
valores, y Administración del tiempo, impartidos por el despacho Cisneros y
Asociados.
Polpusa tiene más de 30 años en el mercado, y es
líder innovador en la fabricación de bolsas y películas de polietileno y
polipropileno; genera mayores beneficios a sus clientes, mediante la
implementación de un programa firme y gradual de capacitación, desarrollo y
crecimiento en términos de calidad, eficiencia, servicio, rentabilidad y
solidez financiera
