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Cecilia Patrón refuerza su compromiso con trabajadores de Mérida: mejoras salariales y bienestar laboral

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La Revista Peninsular, Semanario de información y Análisis político y social: entrevistas, reportajes y más...

La presidenta municipal de Mérida, Cecilia Patrón Laviada, ha reafirmado su compromiso con el bienestar y progreso de los empleados municipales y sus familias. Durante la toma de protesta de la Asociación General de las y los Trabajadores, delegación Yucatán, la alcaldesa destacó que su administración se enfoca en mejorar las condiciones laborales y fortalecer la economía local.

En su intervención, Patrón Laviada subrayó que la nueva forma de gobernar es aliada de los trabajadores y de toda acción que defienda los derechos laborales. Su objetivo principal es que los empleados municipales tengan un mejor futuro, con más oportunidades y mayores ingresos para sus familias.

Como parte de las medidas implementadas para mejorar la economía familiar de los trabajadores, la administración ha otorgado un aumento salarial de hasta un 12 por ciento para aquellos con menores ingresos. Además, la alcaldesa enfatizó la importancia de trabajar en conjunto con el gobernador Joaquín Díaz Mena y los sindicatos para impulsar la prosperidad y el bienestar de los trabajadores y sus familias.

Patrón Laviada reconoció el esfuerzo y dedicación de todos los empleados municipales, afirmando que gracias a su trabajo diario, Mérida continúa siendo un lugar de oportunidades y crecimiento. Resaltó que los sindicatos representan la fuerza colectiva que impulsa a la ciudad, y sus aportaciones son indispensables para garantizar mejores condiciones laborales y una mejor calidad de vida.

La presidenta municipal concluyó destacando que Mérida avanza hacia un futuro más equitativo e inclusivo, donde todas las personas ejercen su derecho a un trabajo digno, con igualdad de oportunidades y salarios justos. “Mérida es mejor cuando prosperamos juntas y juntos”, puntualizó.

Este compromiso de la alcaldesa refleja una administración cercana, que escucha e incluye a la ciudadanía en la toma de decisiones, promoviendo un diálogo abierto y colaborativo con los distintos niveles de gobierno para proteger los derechos humanos, económicos y sociales de los trabajadores meridanos.

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