Por: Eduardo Ruíz-Healy
El Premio Nobel 2023 en Ciencias Económicas fue otorgado
hace unos días a Claudia Goldin, profesora de economía de la Universidad de
Harvard. Este reconocimiento destaca sus investigaciones pioneras sobre la
economía de género y las complejidades que subyacen en la brecha de género en
el mercado laboral, tanto en participación como en salarios. A pesar de los
avances, la brecha persiste y, según ella, un factor sobresale: la importancia
crucial de la guardería.
Sus investigaciones han identificado varios factores clave
que influyen en la brecha de género:
- Logros educativos: Las mujeres tienen hoy una mayor
probabilidad de obtener un título universitario que los hombres, lo que
contribuye a reducir la brecha salarial. - Tasa de fertilidad: Con la disminución de las tasas de
fertilidad, las mujeres tienen menos hijos, lo que les permite dedicar más
tiempo a sus carreras profesionales. - Familias con dos ingresos: El auge de las familias donde
ambos miembros trabajan ha aliviado la presión financiera en los hogares. - Guardería asequible: Una de las barreras más significativas
para la plena participación de las mujeres en la fuerza laboral es el alto
costo y la falta de servicios de guardería accesibles. El reto de equilibrar
las aspiraciones profesionales con las responsabilidades del cuidado infantil a
menudo lleva a las mujeres a hacer compromisos en sus carreras, afectando su
potencial salarial y trayectoria profesional. - Estereotipos de género: Los persistentes estereotipos
sociales pueden llevar a que las mujeres sean infravaloradas y reciban salarios
inferiores a los hombres en roles similares, además de disuadirlas de ingresar
a ciertas profesiones.
Los hallazgos de Goldin no solo han posicionado la economía
de género en el centro del debate público y académico, sino que han sido
esenciales para formular políticas y estrategias que promuevan la igualdad de
género en el ámbito laboral. La creciente adopción de horarios y espacios de
trabajo flexibles y el reconocimiento de la discriminación laboral también se
deben, en parte, a sus investigaciones.
Goldin ha enfatizado la guardería como un tema central en su
trabajo, promoviendo la importancia de la guardería subsidiada y el permiso
parental remunerado. Estas medidas no solo respaldan a las mujeres en la fuerza
laboral, sino que también fortalecen la economía.
En conclusión, sus investigaciones brindan una profunda
comprensión de las dinámicas de género en el mercado laboral, con la guardería
resaltando como un tema esencial. A medida que la sociedad siga enfrentando las
disparidades de género, el enfoque en la guardería será vital para construir un
futuro más equitativo para las mujeres.
Es lamentable que el presidente Andrés Manuel López Obrador
y su entonces secretaria de Bienestar, María Luisa Albores, no estuvieran
familiarizados con el trabajo de Claudia Goldin cuando el primero decidió, en
enero de 2019, cerrar las estancias infantiles del gobierno federal, alegando
corrupción, cuando en realidad buscaba reasignar recursos económicos para
financiar sus proyectos en el sur-sureste del país. Esta decisión dejó sin
guarderías a entre 300 mil y 400 mil niños y afectó significativamente la vida
y el desarrollo económico y profesional de decenas de miles de mujeres.
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