En Mérida, Yucatán, el 1 de septiembre de 2025, se respiró una atmósfera de tensión en el Centro de Salud de Mérida, dependiente de la Secretaría de Salud de Yucatán (SSY), el personal ha alzado la voz ante lo que califican como una situación insostenible en el ámbito laboral. Desde tempranas horas de la mañana, trabajadores se reunieron en las puertas del centro para protestar contra el director, Mario David Cuevas Tzuc, a quien acusan de acoso, hostigamiento, abuso de poder y violaciones reiteradas a derechos laborales mínimos, como vacaciones y permisos, exigiendo su destitución inmediata.
Desde que Cuevas Tzuc asumió el cargo hace aproximadamente siete meses, el ambiente laboral se ha vuelto hostil. Empleados denuncian que el director ha impuesto un estilo autoritario caracterizado por frases como “o estás conmigo o estás en mi contra”, así como amenazas, actas administrativas arbitrarias y represión sindical. Según el pliego petitorio, se han levantado ya hasta 39 actas en contra de trabajadores por decisiones unilaterales.
El reclamo no se limita al trato personal. El equipo del Centro de Salud también señala carencias graves: maltrato a las trabajadoras, falta de insumos para prestar los servicios, condiciones laborales deplorables, e incluso el uso del personal para atender fuera de su jurisdicción (como pacientes del IMSS), lo que refleja una desviación de los fines institucionales.
A pesar de la movilización, la atención a la ciudadanía continúa. Durante la manifestación, algunos empleados mantuvieron su labor para garantizar que nadie salga afectado. Al mismo tiempo, llegaron representantes de Recursos Humanos de la SSY —como el subdirector Bernardo Mezo—, para buscar diálogo con los trabajadores. Sin embargo, éstos dejaron claro que las palabras no bastan: solo acciones concretas, iniciando con la remoción del director, serían recibidas como respuesta legítima.
Las demandas plantean un paquete integral de exigencias:
- Remoción del director actual.
- Reconocimiento pleno de derechos laborales (vacaciones, permisos, acceso a prestaciones).
- Alto al abuso de autoridad y hostigamiento.
- Garantía de libertad sindical y expresión.
- Actuaciones concretas por parte de la Secretaría de Salud del estado.
La protesta busca visibilizar un patrón preocupante que, según los mismos trabajadores, ha sido denunciado ante instancias estatales y federales sin recibir respuesta. La exigencia es clara: un entorno laboral digno es indispensable para garantizar una atención médica de calidad.
