Por: Eduardo Ruiz Healy.
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Microsoft informó que a finales de marzo despedirá a
10 000 empleados o el 4.5% de su planta laboral.
Así, la empresa que Bill Gates y Paul Allen fundaron
en 1975 se suma a otras tecnológicas que han estado deshaciéndose de
trabajadores para poder así adecuarse a la nueva realidad que creó la crisis
económica que siguió a la pandemia de COVID-19.
Durante los peores momentos de la pandemia, Microsoft
y otras empresas disfrutaron de un incremento importante en las ventas de sus
productos y servicios, pero la demanda por ellos se desaceleró conforme los
efectos del COVID se fueron atenuando.
Días antes Amazon anunció el despido de 18 000
empleados y todo indica que más personas se irán de la empresa que tenía 628
000 empleados en marzo de 2020 y 1.5 millones durante los meses del encierro en
casa que causó el virus SARS-CoV-2.
En noviembre Meta despidió a 11 000 empleados y en
todo 2022, de acuerdo con el sitio Layoffs.fyi, 150 000 personas perdieron los
empleos que tenían en las empresas tecnológicas. El mismo sitio reporta que 217
404 empleados en más de 1300 empresas tecnológicas han sido despedidos desde
que empezó la pandemia, incluidos entre ellos los 3750 que Elon Musk corrió de
Twitter en diciembre pasado.
Los despidos no han terminado en este sector y los
expertos pronostican que este año varias decenas de miles más serán despedidos
alrededor del mundo como resultado de la contracción económica global.
Lo que ocurre en las tecnológicas ocurrió y seguirá
sucediendo en muchas otras empresas alrededor del mundo, de acuerdo con el
reporte Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo – Tendencias 2023,
elaborado y recién difundido por la Organización Internacional del Trabajo
(OIT) de la Naciones Unidas.
La OIT anota en su reporte que “El impacto de la
pandemia, la crisis del costo de la vida y la crisis geopolítica lastran las
perspectivas del mercado laboral… Se prevé que el empleo mundial crezca un 1.0%
en 2023, lo que supondrá una desaceleración notable con respecto a la tasa de
crecimiento del 2.3% de 2022. No se prevé ninguna mejora importante para 2024,
cuando el crecimiento del empleo subirá tan solo al 1.1%… Las perspectivas del
mercado de trabajo para 2023 varían considerablemente de una región a otra. Se
estima que África y los Estados Árabes registrarán un crecimiento del empleo
del orden del 3% o más.
En Asia y el Pacífico y en América Latina y el Caribe
se prevé un crecimiento anual del 1%. En América del Norte no crecerá el empleo
en 2023 y el desempleo repuntará. En Europa y Asia Central las tasas de
desempleo solo aumentarán ligeramente en un contexto de escaso crecimiento de
la población en edad de trabajar… Se prevé que en 2023 el desempleo mundial
aumente ligeramente, en unos 3 millones de desempleados, hasta alcanzar la
cifra de 208 millones”.
Para el caso de México, el Banco de México estima que
este año se crearán 564 000 nuevos empleos aunque hay analistas que aseguran
que podrían generarse hasta 750 000 si se aprovechan los beneficios que ofrece
el T-MEC. Ambas cifras muy por debajo de los 1.5 millones que se necesitarán
crear para satisfacer la demanda de empleos.
