Por: Carlos Mena.
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@cmenab
“Sentirse
presionado inhibe la productividad y el rendimiento se ve afectado no logrando
desarrollar tus habilidades”
El famoso financiero George Soros afirma que las
crisis económicas son como un péndulo elimina las empresas chicas y aumenta las
grandes.
En México la pandemia ocasionó que muchas empresas
chicas cerraran y hoy padecen de estrés financiero como laboral buscando
frenéticamente el ahorro, tanto en el sector privado y público sobre todo en el
federal.
Bajo la presión financiera de volver a crecer muchas
empresas eliminaron personal y sobre cargaron a sus empleados actuales
provocando temor a ser despedidos y aceptando sobre horarios causando ansiedad,
falta de motivación y depresión, de hecho, México es el país con mayor estrés
laboral según la OCCMUNDIAL que afecta al 60% de la población del país.
Para colmo empiezan a notarse este problema de manera
mediática y los consejos son de utilidad casi nula, por un lado les comentan
que comuniquen a sus mandos superiores este problema que es visto desde arriba
como falta de compromiso y capacidad para trabajar bajo presión y por otro lado
les comentan que acudan al psicólogo en tiempos de inflación donde el 70% de la
población padece de ingresos insuficientes para la sustentabilidad familiar y
no les sobra de 400 a 1,000 pesos para atender su salud mental con un
psicólogo.
Ya es normal en corporativos y oficinas de gobierno
trabajar más de 9 horas y a veces sin descanso bajo el pretexto de retomar la
normalidad y eficientizar el trabajo cuando lo que están logrando es una
deshumanización personal, sentimientos de rencor y frustración que se llevan a
sus familias.
La salud mental debe ser una prioridad de política
pública tan importante como las calles, parques, educación y salud, promover
centros de atención psicológica gratuitos conllevarán a formar mejores
personas, mejores familias, mejores empresas. Los equilibrios emocionales
evitan maltrato, drogadicción, divorcios y esperanza en el futuro.
La pobreza emocional atrae la pobreza económica al
acumular rencores permanentes que inhiben la creatividad, optimismo y
productividad, los climas de estrés laboral también conllevan a desarrollar
personalidades duras e insensibles con tal de sobrevivir sacrificando la
comunicación, la confianza, la lealtad y las relaciones sociales sanas.
Ya la inteligencia negativa abunda en organizaciones
con estrés laboral en forma de pesimismo, amenaza y presión, en lugar de la
inteligencia positiva que es la motivación, comunicación y trabajo en equipo.
Escuchaba en la radio que estos fenómenos empiezan a
conocerse y recomendaban ir al psicólogo, mucha de la gente no se da cuenta que
una mujer obrera o albañil o dependiente de mostrador de tienda está pensando cómo
pagar la luz y los alimentos de su familia, lo que se me hace una ignorancia,
quiero pensar involuntaria, y de comprensión de la realidad económica de la
mayoría de las familias de México.
Concientizar a las empresas pymes y grandes empresas,
sector público de este grave problema de salud pública es vital, debería
empezar desde las más altas esferas de las organizaciones privadas y públicas
pero lo más importante es que la atención psicológica no es vista como
prioritaria y quien más la padece es la que menos recursos económicos tiene,
por lo que desarrollar servicios psicológicos gratuitos por parte del estado
mexicano debe ser prioridad nacional y reitero, concientizar a las
organizaciones superiores del sector público y privado.
