Servidores
públicos del Poder Judicial del Estado tomaron parte en una plática impartida
por el jefe del departamento de pensiones y jubilaciones del Instituto de
Seguridad Social de los Trabajadores del Estado de Yucatán (Isstey), Gener
Cárdenas Flores, sobre los esquemas de jubilación y/o pensión optativos
derivados de una reciente reforma a la ley de seguridad social para los
servidores públicos del Estado de Yucatán.
Dijo
que actualmente esa Institución se encuentra diseñando los esquemas específicos
que podrían ofrecer a los trabajadores del Estado y a los que estos podrán
acogerse a partir del 18 de agosto de 2018, cuando tiene efecto el artículo
referente a esta posibilidad en la ley.
Explicó
que este decreto de modificación de la ley publicado el 20 de diciembre de 2017
otorga un lapso de 240 días a la Institución para armar los esquemas optativos,
uno de los cuales será individual y podría ser parecido al de aportación
voluntaria de las Afores y también un esquema por grupos, los cuales se
conformarán considerando variables como los años de servicio, tiempo de
aportación y monto de los trabajadores estatales.
Detalló
que el Isstey trabaja actualmente con un actuario especializado para establecer
los esquemas a que se refiere la ley.
Suponemos
que las personas tendrán la opción del esquema individual de tipo ahorro
voluntario, aportando el monto, adicional a la aportación que normalmente
realizan y que sea necesario según su caso y el tiempo en el que lo deberán
aportar, para poder alcanzar 8 o 10 salarios mínimos vigentes para la
jubilación, explicó Cárdenas Flores.
Entendemos
que se trata de aportar un excedente, así que cada persona tiene que hacer
cuentas de lo que puede aportar de acuerdo a su capacidad y no endeudarse para
este efecto, apuntó el funcionario.
Dijo
que hay un periodo de tiempo para solicitar este esquema, el cual se abre como
una puerta para tomar esta opción, para lo cual el decreto es muy claro,
otorgando 90 días para que se escriban a partir de la entrada en vigor, sea
individual o grupal que puede ser a través de un sindicato o alguien que
represente al grupo que quiera solicitar el esquema.
Apuntó que
hay que considerar que del 8% que los trabajadores del Estado aportan al
Isstey, un 2% es para servicio médico y el 6% restante ara otras prestaciones,
de la cual la de pensión y/o jubilación es la más importante. En el caso de los
esquemas optativos, aclaró, el que aportará de forma voluntaria es el
trabajador, no así el patrón.
Por
otro lado, también se informó que las personas que actualmente cuentan con un
préstamo hipotecario del Isstey y que cuentan con recursos en el Infonavit
podrían trasladar estos recursos como un abono para su deuda en el Isstey, lo
que fue denominado como “portabilidad”.
Esta
posibilidad se abrió a raíz de un convenio entre el Isstey y el Infonavit,
explicó Efraín Carmona, que permite la opción. El Isstey otorga una constancia
de saldo y con eso el trabajador se dirige al Infonavit para hacer su trámite
de portabilidad en el Infonavit, explicó.
