La Revista

Jóvenes emprendedores de CANACO Mérida se reúnen con directivo de Bepensa

Must read

LaRevistaP
LaRevistaPhttp://lareviesta.com.mx
La Revista Peninsular, Semanario de información y Análisis político y social: entrevistas, reportajes y más...

Mérida, Yucatán, 21 de mayo de 2016.- Integrantes de la comisión de jóvenes
de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Mérida se reunieron
con Juan Manuel Ponce Díaz, miembro del Consejo Directivo del Grupo Bepensa,
para intercambiar conocimientos y experiencias que les ayude a los
emprendedores a llevar mejor sus negocios, que están iniciando o en planes de
realizar.

Durante la amena platica con 12
jóvenes emprendedores de la comisión de CANACO Mérida que preside Fernando
Rojas Sánchez, el empresario Juan Manuel Ponce habló sobre la confianza que
debe tener aquella persona que decide desarrollar una idea, pues es un elemento
fundamental para abrir caminos y alcanzar el éxito.

Para ello, resaltó que es importante
que las personas conozcan sus habilidades y capacidades al momento de emprender
o proyectar un negocio, así como el mercado en el que quieren entrar a
competir.

De igual forma, les planteó que la
constancia, la disciplina y el trabajo son la base del éxito, y que la
preparación constante y capacitación los ayudarán a tener una mejor visión de
las cosas y a resolver los problemas a los que se pueden enfrentar al momento
de desarrollar una empresa.

Consideró la innovación como un factor
fundamental en cualquier ramo en el que se desempeñe la empresa, pues siempre
hay que buscar ser diferentes en el mercado, al momento de vender un producto y
ofertar un servicio, para competir con éxito.

Juan Manuel Ponce les comentó sobre su
experiencia al frente del Grupo Bepensa, uno de los corporativos más grande de
la región.

Los jóvenes a su vez expusieron sus
inquietudes sobre temas relevantes para sus negocios que están iniciando, a fin
de conocer la visión de uno de los empresarios más reconocidos de la entidad.

 Entre los temas que trataron se
encuentran: Empresas familiares, como enfrentar los problemas que surgen en
este tipo de corporativos donde los lazos de afinidad pueden romperse de no
tener un código corporativo.

También abordar cuestiones
relacionadas con la delegación de responsabilidades en el personal, que en
ocasiones es fundamental para el crecimiento del negocio, pues permite al
empresario dedicar más tiempo a conseguir nuevos clientes, o a diseñar
estrategias que le ayuden a su desarrollo.

 

- Advertisement -spot_img

More articles

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí

- Advertisement -spot_img

Latest article