Afecta a empresas constante rotación de personal

Mérida, Yucatán; 6 de septiembre de 2016 (ACOM).- El 80 por ciento de los trabajadores que ingresa a una empresa busca mejores condiciones por lo que esto genera una rotación constante de empleados, algo que afecta a las empresas.

Al respecto, Gabriel Cervera Contreras, integrante de la Asociación de Ejecutivos de Desarrollo Humano, afirmó que es necesario que las compañías brinden las capacidades necesarias para el desarrollo de sus trabajadores, ya que esto les ayudará a evitar afectaciones.

"La rotación afecta los servicios de calidad en un 39 por ciento, aunado a que se genera poca competitividad y productividad, la cual se reduce en un 37%, debido a que no hay continuidad en los procesos", remarcó.

Al ofrecer detalles sobre el Congreso Regional de Capital Humano, dicha asociación dejó en claro que existe una importante necesidad de reforzar el departamento de Recursos Humanos en las empresas, ya que esto permitirá detectar este y otros problemas que afecten su productividad.

Francisco Sauri Navarrete, presidente de la Asociación de Ejecutivos de Desarrollo Humano, precisó que un estudio efectuado en coordinación con la Universidad Marista, arrojó que los principales obstáculos que enfrentan los trabajadores son la poca aptitud para cubrir el perfil solicitado, la falta de habilidades y de experiencia, lo que impide que obtengan un empleo adecuado.

Dijo que 8 de cada 10 empresas buscan personas con experiencia, por lo que dijo que es imperante que haya más apertura para ofrecer plazas laborales.

Otros datos del estudio, indican que 6 de cada 10 mandos medios de una empresa cuentan con estudios de carrera y solo dos de cada diez ostentan una maestría.

Además, cuatro de cada 10 trabajadores buscan empleo por el sueldo, mientras que dos de 10, buscan el prestigio de una empresa, mientras que el 60 por ciento espera capacitación al ingresar a un puesto de trabajo.

Sobre el primer Congreso de Capital Humano, este se efectuará el 13 de septiembre en el Siglo XXI, en el que se ofrecerán conferencias y talleres para orientar a las empresas a mejorar sus estrategias de reclutamiento y capacitación de trabajadores.