CN Sabadell niega discriminación por maternidad en la salida de Maica García

El Club Natació Sabadell rechazó esta semana, mediante un comunicado de siete puntos, las acusaciones de la jugadora Maica García, quien anunció que denunciará al club por un despido que considera contrario a la ley tras su reincorporación de la baja de maternidad.

El caso pone en el centro del debate la protección laboral de las deportistas profesionales durante y después del embarazo, un asunto que en España cuenta con respaldo legal explícito y que rara vez llega a la esfera pública en el deporte femenino de alto rendimiento.

García, nacida en Sabadell en 1990 y considerada una de las mejores jugadoras de la historia del waterpolo español, no vio renovado su contrato al término de su baja de maternidad. La situación la llevó a fichar por el Club Natació Sant Andreu, equipo rival en la misma comarca.

El Sabadell sostiene en su comunicado que la decisión de prescindir de la internacional obedece "exclusivamente a criterios técnicos y deportivos" y niega cualquier vínculo con su maternidad. El club defiende, además, una interpretación de la normativa laboral distinta a la que plantea la jugadora en su reclamo.

Maica García, por su parte, considera que la no renovación configura un despido improcedente al amparo de las leyes que protegen a las trabajadoras tras la maternidad, y ha anunciado que llevará el caso ante los tribunales.

El litigio, de confirmarse la denuncia, obligará a un juzgado laboral a determinar si la decisión del club se ajustó a la legalidad o si existió una vulneración de los derechos de la deportista como madre trabajadora.