Sindicato del Cobacam denuncia favoritismo y falta de transparencia en ascensos laborales
La organización exige igualdad de trato frente a otro grupo que, según afirma, representa apenas a 20 trabajadores
El Sindicato Único de Trabajadores del Colegio de Bachilleres del Estado de Campeche (SUTCOBACAM) acusó presuntos favoritismos y falta de transparencia en la asignación de plazas y ascensos dentro de la institución educativa. La denuncia se dio a conocer mediante un comunicado dirigido a la base trabajadora, firmado por la secretaria general del organismo, Ana May Cardeña.
El señalamiento afecta directamente a empleados con años de antigüedad y experiencia que, según el sindicato, permanecen sin oportunidades de ascenso mientras otras personas ingresan a plazas de categorías superiores con mejores salarios. La organización advirtió que estas decisiones generan inconformidad entre el personal del Cobacam y exigió que cualquier promoción se realice con apego a la legalidad.
May Cardeña cuestionó la posible aplicación de criterios políticos o ajenos a los méritos laborales en los procedimientos de ingreso y promoción dentro del colegio. Pidió que se aclare públicamente bajo qué parámetros se han tomado dichas decisiones.
El sindicato señaló además que se pretende colocar en el mismo nivel de negociación a una organización con aproximadamente 20 trabajadores y a otra que, según el comunicado, representa a cerca de 700 integrantes. La dirigente calificó esta equiparación como una situación que vulnera la representatividad real de los trabajadores.
El reclamo se presenta en el arranque de una nueva Dirección General en el Colegio de Bachilleres del Estado de Campeche. May Cardeña solicitó al nuevo director revisar las decisiones que, dijo, han generado malestar entre el personal sindicalizado.
La dirigente sindical no precisó si existen registros documentales de las promociones cuestionadas ni identificó a los responsables directos de las asignaciones señaladas como irregulares. El Cobacam no ha emitido una postura pública sobre las acusaciones planteadas por el SUTCOBACAM.
La exigencia de revisión queda ahora en manos de la nueva administración del colegio, que deberá responder a la solicitud de transparencia planteada por la organización sindical antes de que el conflicto escale a otras instancias laborales.