STPSCAM imparte taller a empleados de servicios turísticos y hoteleros

San Francisco de Campeche, Campeche, 12 de octubre.- La Secretaría de Trabajo y Previsión Social del Estado de Campeche (STPSCAM) impartió un taller de capacitación a grupos de empleados relacionados al sector de servicios turísticos y hoteleros, como parte de las acciones encaminadas a mejorar la productividad laboral, así como el incremento de rendimiento y resultados al interior de las empresas, con lo que suman 60 cursos a trabajadores y empresarios en lo que va de este año.

Al respecto, la titular de la STPSCAM, Hilda Eugenia Velázquez Rodríguez, indicó que el taller pretende sensibilizar a los colaboradores sobre la importancia de la productividad laboral, promoviendo una cultura basada en el trabajo en equipo, motivado con un excelente clima laboral, impactando de esta forma en la reducción de rotación del personal y el bajo rendimiento de los colaboradores dentro de la empresa.

El taller, a cargo del personal de la subsecretaría de Fomento al Empleo y Productividad de la STPSCAM, se impartió a un total de 15 empleados del hotel “Don Gustavo”, de las diversas áreas que brindan servicio de hotelería y que mantienen contacto directo con los visitantes de forma diaria.

La funcionaria destacó que la capacitación como aprendizaje continuo es un proceso sistemático para enseñar u optimizar las habilidades de las personas en todos los niveles de la empresa.

Por ello, agregó que la relación entre la capacitación y la productividad es importante ya que mientras más capacitado este un empleado mejor sabrá manejar los recursos con los que cuenta.

-Desde la STPSCAM, estamos enfocados a establecer vínculos que permitan afianzar desde la formalidad laboral, el autoempleo, así como la capacitación constante tanto del sector de los trabajadores como también en la clase patronal, cumpliendo así las instrucciones del titular del Ejecutivo, Alejandro Moreno Cárdenas -destacó.

Durante el taller se explicó que es esencial desarrollar sus habilidades, no solo para los operativos en cuestión de capacitación de liderazgo sino, proporcionar experiencias educativas diseñadas para mejorar su eficacia.

-En este mundo que cada día se vuelve más competitivo y más demandante las empresas buscan ser más productivas, para esto se necesita de tecnología, calidad, eficiencia y para todo esto lo más importante es tener personal capacitado ya que si no son capaces de aplicar sus conocimientos y habilidades en los aspectos anteriores, difícilmente se puede llegar a ser una empresa competitiva -finalizó.