En el marco de las actividades conmemorativas por el Día Internacional de la Mujer, la Unidad Académica de Bachillerato con Interacción Comunitaria de la Universidad Autónoma de Yucatán inauguró los primeros “Baños Violetas”, espacios equipados con insumos gratuitos para la gestión menstrual destinados a estudiantes y personal de la institución. La iniciativa forma parte de una estrategia institucional orientada a fortalecer la igualdad sustantiva y el bienestar dentro de la comunidad educativa.
La inauguración se realizó durante la jornada titulada “8M: igualdad, dignidad y acción institucional”, evento que reunió a autoridades universitarias, docentes, personal administrativo y estudiantes en un espacio de reflexión sobre los derechos de las mujeres y las acciones necesarias para consolidar entornos educativos más justos e incluyentes. En este contexto se destacó que los nuevos baños cuentan con insumos de higiene menstrual, información relacionada con el tema y condiciones adecuadas para que las usuarias puedan atender sus necesidades de manera digna y segura.
Las actividades iniciaron con la interpretación de la poesía coral “Aquí cada voz cuenta”, presentada por alumnas y personal femenino de la institución. El acto simbólico buscó recordar las luchas históricas de las mujeres por la igualdad y subrayar que los avances en materia de derechos han sido producto de procesos sociales que continúan vigentes.
Durante la ceremonia, la coordinadora del Programa Institucional de Igualdad de Género de la universidad, Leticia Paredes Guerrero, señaló que el 8 de marzo no debe entenderse como una celebración, sino como una conmemoración de las luchas que han permitido a las mujeres conquistar derechos en distintos ámbitos. En su intervención subrayó la importancia de transformar conceptos como derecho, justicia y acción en prácticas cotidianas dentro de los espacios educativos. También destacó la necesidad de construir relaciones basadas en el respeto y la equidad, así como erradicar conductas que perpetúan desigualdades o normalizan distintas formas de violencia.
Paredes Guerrero hizo un llamado a las y los jóvenes a participar activamente en la construcción de una cultura institucional más justa. Señaló que el cambio social puede comenzar en acciones cotidianas, como señalar injusticias o cuestionar estereotipos que limitan la igualdad de oportunidades.
Por su parte, el coordinador general de la UABIC, Jorge Carlos Guillermo Herrera, afirmó que la igualdad de género y la no discriminación constituyen compromisos centrales para la institución. Indicó que estos principios deben reflejarse en políticas y acciones concretas que contribuyan a cerrar brechas dentro del ámbito educativo.
El directivo recordó que en los últimos años la unidad académica ha implementado diversas iniciativas orientadas a fortalecer la inclusión y la equidad. Entre ellas mencionó la instalación de la primera antimonumenta universitaria como símbolo de memoria y lucha, así como la habilitación de espacios destinados a apoyar a estudiantes y trabajadoras, como salas de lactancia y otras acciones de acompañamiento institucional.
La inauguración de los Baños Violetas se integra a este conjunto de medidas. Durante el evento también se anunció la implementación de disposiciones administrativas que permitan atender posibles ausencias escolares derivadas de malestares menstruales, con el objetivo de evitar que estas situaciones se traduzcan en rezago académico.
En el encuentro, la responsable del programa Progénero en la UABIC, Reina Marisol Perera Rodríguez, realizó un recuento de las acciones impulsadas por la institución en los últimos años para promover la igualdad y el bienestar dentro de la comunidad universitaria. Entre ellas destacó la instalación del Botiquín Violeta, la formación del colectivo estudiantil Unión por la Diversidad, programas de apoyo a madres trabajadoras y la realización de talleres de sensibilización sobre perspectiva de género.
Las autoridades universitarias señalaron que estas iniciativas buscan generar entornos seguros y respetuosos que garanticen condiciones equitativas para estudiantes y trabajadores. La creación de espacios que faciliten la gestión menstrual se plantea como una medida para reducir barreras que históricamente han afectado la participación plena de mujeres y personas menstruantes en ámbitos educativos.
Con la puesta en marcha de los Baños Violetas, la UABIC refuerza su compromiso institucional con la igualdad de género y la construcción de condiciones que permitan a toda su comunidad desarrollarse en un entorno de respeto, dignidad y acceso a derechos.
