La aerolínea Air Canada obtuvo una orden judicial que impide a sus asistentes de vuelo iniciar una huelga este jueves, luego de un fallo emitido por el Tribunal Laboral de Canadá. La medida llega en un momento crítico, ya que el sindicato que representa a cerca de 9.500 empleados de cabina había anunciado su intención de comenzar un paro laboral tras estancarse las negociaciones contractuales.
El Sindicato Canadiense de Empleados Públicos (CUPE, por sus siglas en inglés), que representa a los trabajadores, expresó su desacuerdo con la decisión del tribunal. “Estamos extremadamente decepcionados con la decisión del Tribunal Laboral de Canadá de conceder la solicitud de Air Canada para suspender el derecho de huelga de nuestros miembros”, afirmó el sindicato en un comunicado. Asimismo, señalaron que están evaluando opciones legales y que continuarán presionando por un contrato justo.
La disputa se centra en las condiciones laborales, la remuneración y la carga de trabajo de los asistentes de vuelo. Aunque las partes habían logrado ciertos avances, el sindicato sostiene que los cambios ofrecidos no abordan adecuadamente las demandas clave de los trabajadores.
Air Canada, por su parte, celebró la decisión judicial como una forma de garantizar la continuidad del servicio para sus clientes. La aerolínea indicó que mantiene su compromiso de alcanzar una solución negociada con el sindicato.
El fallo del tribunal impide cualquier acción de huelga hasta que se resuelva una queja presentada por la empresa, en la cual alega que el sindicato no cumplió con ciertos procedimientos legales obligatorios antes de convocar la huelga. Esta queja será evaluada en una audiencia programada para finales de este mes.
Mientras tanto, los asistentes de vuelo deberán continuar laborando bajo los términos del contrato anterior, lo cual podría generar tensiones adicionales si las negociaciones no progresan.
El caso ha llamado la atención en todo Canadá, en medio de un contexto en el que trabajadores de diversas industrias están exigiendo mejores condiciones laborales y salarios más altos frente al aumento del costo de vida.
