La Red por la Diversidad (RxD) del Infonavit busca impulsar y contribuir al desarrollo de una
cultura de inclusión a favor de la población LGBT+, no sólo entre sus colaboradores, sino
también en la atención a los derechohabientes.
Desde su creación, los más de 40 colaboradores del Instituto que conforman la RxD, han
mantenido un trabajo constante con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación
(Conapred) con el fin de capacitarse en materia de inclusión, diversidad sexual y no
discriminación.
Entre otras actividades destacadas del Instituto, se encuentra la instalación de una exposición
temporal en las oficinas centrales del Infonavit denominada “Conectados con las Diferencias”,
con la participación del Museo de Memoria y Tolerancia, siendo la población LGBT+ uno de
los temas eje.
Asimismo, el Infonavit participó en el taller “Los Derechos de las personas pertenecientes a
grupos de atención prioritaria: LGBTTTIQA”, impartido por la Comisión de Derechos Humanos
de la Ciudad de México, además de otras actividades de sensibilización sobre la importancia
de la identidad jurídica para el pleno ejercicio de los derechos de las personas transexuales.
En marzo de 2020, el Infonavit se incorporó a la red de empresas de Pride Connection México
y en octubre de este año participará en el Pride Connection Summit 2020, a realizarse en el
Pepsi Center, a través de la colocación de un stand en el que se promoverá la adquisición de
financiamientos para todo tipo de parejas, bajo el esquema recientemente lanzado Unamos
Créditos, con el que se puede tramitar un crédito con el Instituto sin la necesidad de estar
casados. En caso de que las parejas mantengan una relación jurídica, además pueden
contratar un financiamiento bajo el esquema de Crédito Conyugal.
Entre los próximos retos de la RxD se encuentra convertir al Infonavit en uno de los Mejores
Lugares para Trabajar LGBT–2021 con la obtención de la certificación emitida por la
organización Equidad MX:
Human Rights Campaign Foundation.
Estas acciones marcan un hito en el Instituto, con actos que no sólo buscan prevenir cualquier
acto de discriminación por orientación sexual entre sus colaboradores, sino que mejorará la
atención a los derechohabientes que se identifican dentro de la población LGBT+.
En línea con el Nuevo Comienzo del Infonavit y su vocación de servir a las y los trabajadores
de México, durante este año, además, se está trabajando en un Protocolo para la Atención de
Grupos en Situación de Vulnerabilidad por su Orientación Sexual, que busca acotar las brechas
de desigualdad estructural y mejorar los procesos de atención y servicio en beneficio de las y
los derechohabientes y acreditados.
