Consejo Universitario de la UADY elegirá rector el 5 de noviembre entre señalamientos de opacidad y acoso
La colectiva UADY sin Acoso denuncia que el órgano desechó la reforma al protocolo contra la violencia de género impulsada por estudiantes
El Consejo Universitario de la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY) acudirá a las urnas el jueves 5 de noviembre de 2026 mediante voto secreto para elegir al titular de la Rectoría para el periodo 2027-2030.
La elección definirá si Carlos Alberto Estrada Pinto, rector en funciones, obtiene cuatro años adicionales al frente de la institución, en un proceso marcado por cuestionamientos sobre el manejo del presupuesto universitario y por denuncias de inacción ante casos de acoso y violencia de género dentro de la casa de estudios.
En su propuesta de trabajo para buscar la reelección, Estrada Pinto sostiene que la UADY ha recibido un presupuesto público "insuficiente e incierto" por parte de los gobiernos federal y estatal. Como respuesta, plantea impulsar la captación de recursos propios mediante alianzas, servicios especializados, filantropía y fondos de inversión.
Sectores universitarios críticos advierten que ese esquema de financiamiento alternativo podría derivar en una privatización progresiva de los bienes de la universidad y en una mayor influencia de actores externos sobre las decisiones académicas, aunque hasta ahora no existe un diagnóstico público que cuantifique el alcance de esa captación de recursos.
La colectiva UADY sin Acoso, a través de su vocera Karen Uc Yah, denunció que el Consejo Universitario desechó una reforma integral al Protocolo de Atención de la Violencia de Género impulsada por la comunidad estudiantil. Según Uc, el mecanismo vigente revictimiza a quienes denuncian a docentes y directivos.
La UADY cumplió 104 años de historia en 2026 sin haber tenido nunca a una mujer al frente de la Rectoría, un dato que organizaciones estudiantiles han colocado en el centro del debate previo a la elección.
Las colectivas estudiantiles anticiparon que exigirán al Consejo Universitario garantías para que la actualización del protocolo de género se discuta de manera abierta, independientemente de quién resulte electo el 5 de noviembre.