Extrabajadores del Tren Maya denuncian despidos injustificados y retrasos en sus liquidaciones
Extrabajadores del Tren Maya denunciaron presuntos despidos injustificados y retrasos en el pago de sus liquidaciones y prestaciones laborales, situación que ha generado incertidumbre económica entre los afectados. Uno de los casos es el de Francisco Cuauhtémoc Canto Euán, quien exige recibir los recursos que le corresponden para cubrir los gastos médicos de su hijo, quien tiene autismo y requiere atención constante.
Canto Euán aseguró que fue separado de su puesto de manera injustificada y que, pese a solicitar el pago de sus prestaciones pendientes, la empresa le informó que tendría que esperar hasta diciembre para recibir los recursos. Ante esta situación, señaló que ha recurrido a las autoridades competentes para denunciar lo ocurrido y exigir una solución.
El exempleado explicó que actualmente enfrenta dificultades económicas, debido a que no cuenta con otros ingresos suficientes para solventar las necesidades de su familia. Su principal preocupación es garantizar la continuidad de la atención médica de su hijo, por lo que considera urgente que se agilice el pago correspondiente.
De acuerdo con su testimonio, no se trata de un caso aislado, pues otros trabajadores también habrían sido despedidos después de varios años de servicio sin recibir oportunamente las prestaciones que consideran que les corresponden. Algunos afectados, aseguró, no habrían obtenido siquiera una quinta parte de los pagos reclamados.
Asimismo, indicó que en determinados casos los pagos fueron aplazados hasta diciembre, situación que, según los denunciantes, se ha justificado con el argumento de que las remuneraciones pendientes se cubrirían durante el periodo de aguinaldos.
Como parte de su denuncia, Canto Euán presentó una copia del oficio mediante el cual se le notificó su separación laboral, identificado con el número SGA/TDH/AL/12412/2026 y fechado el 30 de septiembre de 2026.
El documento, emitido por la Secretaría de la Defensa Nacional, señala que el trabajador desempeñaba el cargo de auxiliar A Contable en el parque La Plancha, ubicado en Mérida, Yucatán.
Por otra parte, una constancia de Nombramiento de Personal de Confianza por tiempo fijo, expedida el 1 de septiembre, establece que la relación laboral concluiría al alcanzar su fecha de vigencia, por lo que la baja se hizo efectiva el 30 de septiembre. El documento aparece firmado por Gilberto Habdin Vera García, encargado de la Dirección de Talento Humano.
Esta documentación representa un elemento relevante en el caso, debido a que los trabajadores sostienen que sus separaciones fueron injustificadas, mientras que los registros administrativos señalan la conclusión de un nombramiento de duración determinada. La determinación sobre la legalidad de los ceses y las prestaciones correspondientes deberá realizarse conforme a las disposiciones laborales aplicables.
El caso pone de manifiesto las inconformidades de trabajadores que participaron en las operaciones del Tren Maya y que ahora cuestionan las condiciones en las que concluyeron sus relaciones laborales.
Mientras esperan una respuesta a sus demandas, Canto Euán insiste en la necesidad de recibir cuanto antes los recursos pendientes, especialmente ante las obligaciones económicas y médicas que enfrenta su familia.
Hasta el momento, la información difundida no establece una resolución definitiva de las autoridades laborales respecto a las denuncias presentadas ni confirma una fecha de pago distinta a la comunicada al extrabajador.
Los señalamientos abren nuevamente el debate sobre la importancia de garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y brindar certeza a quienes prestan sus servicios en proyectos de infraestructura pública.