Trabajadores del Poder Judicial paran labores en 22 sedes de 16 estados por nuevo esquema de evaluación
El OAJ garantiza que los exámenes de diciembre tendrán carácter únicamente diagnóstico y no derivarán en despidos
Empleados del Poder Judicial de la Federación (PJF) iniciaron el viernes 6 de noviembre un paro de labores en al menos 22 sedes distribuidas en más de 16 estados, en rechazo al nuevo esquema de evaluación de desempeño publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
La movilización pone en riesgo la operación de juzgados y tribunales federales en vísperas de las evaluaciones programadas para diciembre de 2026, y obliga al Órgano de Administración Judicial (OAJ) a abrir negociaciones con los representantes sindicales para evitar que el conflicto escale.
En la Ciudad de México, trabajadores colocaron candados en las instalaciones de San Lázaro e instalaron un plantón desde la medianoche del jueves. Los inconformes aclararon que permitirían el acceso para servicios esenciales. El mecanismo de evaluación contempla calificaciones de cero a 100 puntos: el 40% corresponde a conocimientos y el 60% restante a valoraciones de desempeño y otros indicadores. Los trabajadores cuestionan la objetividad de esos criterios y temen por su estabilidad laboral, pues las disposiciones generales prevén posibles bajas para quienes obtengan 59 puntos o menos sin superar el procedimiento extraordinario correspondiente.
Ante las protestas, el OAJ, encabezado por Ernesto Vargas Solano, aseguró que esta primera evaluación tendrá únicamente carácter diagnóstico y que sus resultados no provocarán despidos ni pérdida de plazas. El organismo precisó que el propósito es identificar necesidades de capacitación y mejorar el desempeño del personal judicial.
El dirigente sindical Jesús Gilberto González Pimentel llamó a los trabajadores a no presentar los exámenes —programados para los días 4, 8, 14 y 15 de diciembre de 2026, según las categorías del personal— y anunció reuniones con el OAJ para revisar las disposiciones. Los representantes laborales advirtieron que evaluarán nuevas acciones de presión si las negociaciones no producen acuerdos sobre los criterios del esquema.