Yucatán lleva estrategia contra la violencia a las dependencias públicas
Con el objetivo de detectar y prevenir situaciones de violencia y acoso contra las mujeres, la Secretaría de las Mujeres de Yucatán (Semujeres) presentó la estrategia “Yucatán Identifica y Actúa: señales para prevenir las violencias”, que será implementada en las 70 dependencias y entidades de la administración estatal.
La iniciativa busca que las personas servidoras públicas puedan reconocer comportamientos que, aunque en ocasiones se consideran normales, pueden representar señales de violencia o acoso.
Violentómetro y Acosómetro, herramientas de prevención
Como parte de la estrategia se distribuirán dos herramientas: el Violentómetro y el Acosómetro, diseñados para facilitar la identificación de diferentes conductas y sus niveles de riesgo.
La titular de Semujeres, Sisely Burgos Cano, destacó que reconocer estas señales es fundamental, pues algunas conductas pueden normalizarse cuando se presentan de manera frecuente. La estrategia pretende que estos materiales no sean únicamente informativos, sino que también generen conversaciones y cambios dentro de las instituciones.
Además de las dependencias estatales, la iniciativa contará con la participación de representaciones federales en Yucatán, por lo que su alcance llegará a casi un centenar de instituciones públicas.
Yucatán enfrenta un importante reto
La estrategia toma relevancia ante los datos sobre violencia contra las mujeres en el estado. De acuerdo con cifras de la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (Endireh) 2021 del Inegi, el 71.4 % de las mujeres yucatecas de 15 años o más ha experimentado algún tipo de violencia a lo largo de su vida.
Además, el 44.9 % señaló haber vivido algún episodio de violencia durante los 12 meses previos a la encuesta. Con estos indicadores, Yucatán se ubicó en el noveno lugar nacional en prevalencia de violencia contra las mujeres.
Buscan espacios laborales más seguros
La implementación estará coordinada por las Unidades de Igualdad de Género, que tendrán a su cargo la colocación del material y el acompañamiento de acciones de sensibilización y capacitación.
Con esta estrategia, las autoridades buscan que quienes trabajan en el servicio público tengan información para identificar señales de alerta, intervenir oportunamente y contribuir a construir espacios laborales seguros, igualitarios y libres de violencia para las mujeres.