Especial / La Revista
En un encuentro con estudiantes de la Escuela de
Comunicación y Empresas de Entretenimiento de la Universidad Anáhuac Mayab,
Octavio Padilla Dávila, CEO de OCESA SeiTrack, el gigante de la industria de
espectáculos en Latinoamérica, lanzó dos consejos a los futuros profesionales:
hacer a un lado los prejuicios sobre determinados artistas y géneros musicales
y quitarse la pena para preguntar, aprender y tocar puertas las veces que sea
necesario hasta conseguir una oportunidad.
“A veces escuchamos decir: la música urbana es una
porquería, ¿quién dijo?, o la cumbia es solo para gente muy del pueblo, ¿quién
dijo? En la música y el arte no hay correcto o incorrecto, hay gustos, sí, pero
no se puede descalificar a un artista o a todo un género solo porque a uno no
le parece. Es lo primero: hacer a un lado los prejuicios”, afirmó el creativo
de OCESA SeiTrack.
“Y en cuanto a la pena, ésta solo nos inmoviliza, nos
paraliza, nos impide avanzar. Hay que preguntar, aprender, tocar puertas
siempre, alguna se tiene que abrir, hay que atreverse a hacer las cosas. Este
es un consejo no solo profesional sino de vida: hay que quitarse la pena”,
subrayó Octavio Padilla.
El creativo explicó que hay dos aptitudes que deben
tener quienes aspiren a trabajar en la industria del entretenimiento:
“creatividad y muchas ganas de hacer las cosas, pero con disciplina”.
“Hay que estar creando constantemente, preguntarse qué
sigue, qué debo hacer, y hay que estar preparados, bien informados para hacer
las cosas, pero con método, con disciplina. Y por más estudio, preparación y
planeación que hagamos, en esta industria siempre hay imprevistos, así que lo
más importante es saber resolverlos al momento, encontrar soluciones sobre la
marcha”, apuntó.
La visita de Octavio Padilla a Mérida incluyó la firma
de una carta de intención de colaboración entre OCESA SeiTrack con la Escuela
de Comunicación y Empresas de Entretenimiento de la Anáhuac Mayab, la cual
consta de cinco puntos:
1.- Acceso a prácticas profesionales y a candidatos de
la bolsa de trabajo de la Universidad.
2.- Capacitación de profesores en áreas de
Comunicación, Entretenimiento, Arte y Cultura.
3.- Vinculación con líderes del entretenimiento y del
medio artístico a través de conferencias y clases magistrales.
4.- Visitas guiadas a OCESA SeiTrack en el contexto de
viajes académicos.
5.- Cursos de educación contínua ofrecidos por OCESA
SeiTrack.
Este acuerdo representa un gran paso para la
Universidad y sus estudiantes, debido a que tener a un aliado de esa magnitud
no solo les permitirá capacitarlos durante su formación, sino también ingresar
al sistema de becarios de la empresa y abrir puertas para una oportunidad de
trabajo en esta agencia líder de representación artística y comercialización de
espectáculos en vivo en Latinoamérica.
La presencia del CEO de OCESA SeiTrack se debió a las
gestiones del maestro Saúl Ancona, docente de la carrera de Empresas de
Entretenimiento de la Anáhuac Mayab, en la materia de Logística Integral de
Eventos, cuyos alumnos Félix Medina,
Hannia Paulette, Iván Medina y Ariana Sánchez, condujeron la interesante charla
con Octavio Padilla en la Sala de Conferencias.
Accesible, receptivo y franco en sus intervenciones,
el creativo respondió todas las preguntas que le formularon los jóvenes, en un
auditorio ávido por saber sobre su origen, sus inicios, los obstáculos que tuvo
que enfrentar, su trayectoria y éxito profesional, en una charla amena y
emotiva por los pasajes personales y experiencias de vida que relató el CEO de
OCESA SeiTrack.
