El acoso laboral en Quintana Roo ha registrado un preocupante aumento, afectando principalmente a las mujeres trabajadoras en la región. Según datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), durante el primer semestre de 2024 se han presentado 115 denuncias por acoso, reflejando un incremento significativo en comparación con el mismo periodo del año anterior.
El acoso laboral, que incluye conductas como intimidación, hostigamiento y violencia psicológica, se ha convertido en un obstáculo persistente para las mujeres en el entorno laboral. Este fenómeno, además de ser una violación a los derechos laborales, genera un ambiente de trabajo hostil y deteriora la salud emocional de las víctimas.
En respuesta a esta situación, la STPS ha intensificado sus esfuerzos para combatir el acoso laboral, implementando campañas de concientización y programas de apoyo para las víctimas. Sin embargo, organizaciones de derechos humanos y grupos feministas insisten en que es necesario reforzar las políticas de prevención y castigo para erradicar este problema de raíz.
Según especialistas, el incremento del acoso laboral está vinculado a factores como la falta de políticas claras en las empresas y la cultura de impunidad que prevalece en algunos sectores laborales. “Es fundamental que las empresas adopten políticas de tolerancia cero al acoso laboral y que se implementen mecanismos efectivos de denuncia y protección para las víctimas”, señaló María Fernanda López, activista y defensora de los derechos laborales.
