La Corte Suprema de Estados Unidos se pronunció sobre una apelación presentada por el expresidente Donald Trump en relación con despidos masivos en la empresa tecnológica Trax. La decisión del máximo tribunal podría tener implicaciones significativas en el ámbito laboral y político del país.
La empresa Trax, dedicada al desarrollo de software de inteligencia artificial, anunció en abril de 2025 el despido de más de 10,000 empleados, alegando reestructuración organizacional y reducción de costos. Sin embargo, ex empleados presentaron demandas colectivas argumentando despidos injustificados y violaciones a sus derechos laborales.
Donald Trump, accionista mayoritario de Trax, apeló ante la Corte Suprema para revertir las decisiones judiciales previas que favorecían a los trabajadores despedidos. La apelación se centró en la interpretación de las leyes federales sobre despidos masivos y la responsabilidad de los accionistas en tales decisiones corporativas.
La Corte Suprema, en una votación dividida de 5-4, falló en contra de la apelación de Trump, sosteniendo que los despidos realizados por Trax violaron las disposiciones de la Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores (WARN, por sus siglas en inglés). El tribunal determinó que la empresa no proporcionó el aviso requerido de 60 días antes de efectuar los despidos masivos, como lo estipula la ley.
Además, la Corte estableció que los accionistas mayoritarios, como Trump, pueden ser considerados responsables si se demuestra que influyeron directamente en las decisiones que llevaron a violaciones legales. Este precedente podría tener repercusiones en la forma en que los accionistas participan en la gestión de las empresas.
La decisión ha generado diversas reacciones en el ámbito político y empresarial. Los defensores de los derechos laborales celebraron el fallo como una victoria para los trabajadores y un recordatorio de la importancia de cumplir con las leyes laborales. Por otro lado, algunos sectores empresariales expresaron preocupación por el alcance de la responsabilidad de los accionistas en las decisiones corporativas.
El expresidente Trump calificó la decisión como “un ataque político” y anunció su intención de buscar otras vías legales para impugnar el fallo. Mientras tanto, los ex empleados de Trax esperan que la decisión facilite compensaciones y medidas correctivas por los despidos injustificados.
