Coparmex descarta crisis por incapacidades falsas en Yucatán, pero exige mejoras al IMSS
La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Mérida descartó que exista una situación de alerta entre las empresas de Yucatán por la presunta emisión irregular de incapacidades médicas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Sin embargo, el organismo empresarial aprovechó para solicitar mejoras en el suministro de medicamentos, la atención médica y los servicios destinados a los trabajadores.
David Reyes Aguiar, presidente de Coparmex Mérida, explicó que hasta el momento el sector empresarial no ha recibido reportes sobre la expedición indebida de incapacidades médicas en la entidad. Ante la información relacionada con un supuesto comunicado del IMSS dirigido a las empresas, señaló que permanecerán atentos a cualquier notificación oficial que permita esclarecer la situación.
El dirigente empresarial destacó que las compañías reconocen el derecho de sus empleados a recibir atención médica y solicitar una incapacidad laboral cuando sus condiciones de salud lo requieran. Por ello, consideró importante distinguir entre el ejercicio legítimo de este derecho y las posibles irregularidades relacionadas con documentos fraudulentos.
Asimismo, recordó que anteriormente el sector empresarial había tenido conocimiento de una alerta vinculada con registros e inscripciones masivas fraudulentas, aunque precisó que dicha situación no se convirtió en un problema significativo para las empresas yucatecas.
Más allá de las posibles falsificaciones, Reyes Aguiar insistió en la necesidad de fortalecer los servicios que ofrece el Seguro Social, particularmente en lo relacionado con el abastecimiento de medicamentos, la disponibilidad de consultas oportunas y el funcionamiento de las guarderías.
El presidente de Coparmex subrayó que las contribuciones económicas realizadas tanto por los empleadores como por los trabajadores deben traducirse en servicios médicos eficientes y de calidad.
“Nuestro exhorto al IMSS es a la atención de los trabajadores; que los recursos que pagamos, que no son pocos, sirvan para el pago de medicinas, guarderías y la atención de nuestra plantilla laboral”, manifestó Reyes Aguiar.
Por otra parte, el IMSS advirtió sobre una modalidad de fraude difundida a través de plataformas como Facebook y WhatsApp, en la que personas ofrecen gestionar incapacidades y recetas médicas a cambio de pagos y datos personales de los trabajadores.
De acuerdo con la información difundida por la institución, los responsables de estas prácticas solicitan información confidencial, como el Número de Seguridad Social, la Clave Única de Registro de Población (CURP), la clínica de adscripción y los datos de la empresa donde labora la persona interesada.
Posteriormente, los estafadores utilizan estos datos para elaborar documentos que aparentan ser oficiales. Una vez recibido el pago, entregan archivos digitales en formato PDF que carecen de validez, debido a que no se encuentran registrados en los sistemas institucionales del IMSS.
El Seguro Social advirtió que la utilización de incapacidades falsificadas puede constituir un delito, además de representar un riesgo para la seguridad de la información personal de quienes recurren a estos servicios.
Ante esta situación, la institución recomendó a los empleadores verificar la autenticidad de los documentos mediante el Escritorio Virtual del IMSS, específicamente en la sección destinada a la consulta de incapacidades para patrones.
Aunque Coparmex sostiene que actualmente no existen reportes que justifiquen una alerta empresarial en Yucatán, la advertencia del IMSS pone de manifiesto la importancia de prevenir fraudes y proteger los datos personales de los trabajadores.
El posicionamiento empresarial también refleja una preocupación más amplia por la calidad de los servicios de seguridad social, al insistir en que los recursos aportados por empresas y empleados deben garantizar atención médica adecuada, medicamentos disponibles y prestaciones que respondan a las necesidades de las familias trabajadoras.