Ford de México moviliza a 350 voluntarios para transformar comunidades con proyectos de vivienda y medio ambiente

Ford de México concluyó la edición 2026 de Global Caring Month, una iniciativa internacional de voluntariado que reunió a 350 colaboradores de la compañía para desarrollar 11 proyectos comunitarios enfocados en mejorar las condiciones de vida de poblaciones vulnerables, fortalecer la protección ambiental y promover el desarrollo social en diferentes regiones del territorio nacional.

El programa, impulsado en colaboración con Ford Philanthropy, el brazo filantrópico global de la empresa, contó con la participación de trabajadores del Centro Global de Tecnología y Negocios (GTBC), así como de personal operativo de las plantas de manufactura de la automotriz en México.

Las actividades respondieron a necesidades específicas de las comunidades beneficiadas e incluyeron desde la recuperación de espacios naturales hasta la construcción de infraestructura básica, el rescate de alimentos y el apoyo a organizaciones dedicadas a la atención de grupos vulnerables.

Una de las intervenciones más destacadas tuvo lugar en Xochimilco, Ciudad de México, donde Lucien Pinto, presidente y director general de Ford de México, Puerto Rico, Centroamérica y el Caribe, encabezó una jornada de recuperación ambiental junto con directivos y colaboradores de distintas áreas de la compañía.

Durante esta actividad, los voluntarios trabajaron en la rehabilitación del suelo de la zona chinampera, reconocida internacionalmente por su importancia histórica, cultural y ecológica. Como parte de las acciones, se prepararon terrenos y se plantaron 100 árboles nativos, con el propósito de contribuir a la recuperación de las condiciones productivas de este ecosistema.

Los esfuerzos ambientales también se extendieron a la zona de las pirámides, donde los participantes realizaron trabajos de reforestación para recuperar áreas afectadas por la sequía y la presencia de heno motita, una planta que puede perjudicar a los árboles cuando se desarrolla en exceso.

Asimismo, en Granja Sinérgica, los equipos participaron en actividades relacionadas con la agricultura sostenible, entre ellas la preparación de terrenos, siembra, cuidado de plantas y elaboración de composta. Estas labores buscaron fomentar prácticas agrícolas responsables, proteger la fertilidad del suelo y promover métodos naturales de producción y cosecha.

Lucien Pinto destacó que la participación de los trabajadores refleja el compromiso de la empresa con el bienestar de las comunidades donde mantiene operaciones y con la búsqueda de soluciones que respondan a las necesidades locales.

“Sabemos que nuestro rol en México es el de ser un aliado permanente para su desarrollo. Aportar al progreso de nuestras comunidades significa escuchar lo que necesitan y actuar en consecuencia, ya sea rescatando un pulmón natural, fomentando la inclusión o garantizando espacios dignos. El Global Caring Month nos da la oportunidad de convertir el interés genuino de nuestra gente en acciones reales”, expresó el directivo.

Además de la protección ambiental, una parte importante de las iniciativas estuvo dirigida a combatir la inseguridad alimentaria. En colaboración con el Banco de Alimentos, los voluntarios participaron en el rescate, clasificación y organización de toneladas de productos alimenticios, entre ellos granos, frutas y verduras que habían sido descartados por la industria o el sector agrícola.

Estos alimentos fueron aprovechados para integrar despensas comunitarias destinadas a personas y familias que enfrentan dificultades para cubrir sus necesidades básicas de alimentación, contribuyendo a reducir el desperdicio y aprovechar recursos que todavía pueden ser consumidos.

En materia de vivienda, los colaboradores también participaron en proyectos desarrollados junto con la organización Un Techo para mi País, mediante actividades de diseño, organización y construcción de viviendas e infraestructura comunitaria básica.

Estas acciones estuvieron orientadas a mejorar las condiciones habitacionales de familias en situación de vulnerabilidad y contribuir a la creación de espacios más seguros y adecuados para su vida cotidiana.

El programa también contempló el mejoramiento de instalaciones educativas. Grupos de voluntarios realizaron trabajos de limpieza, mantenimiento y pintura en salones de clases, con el objetivo de ofrecer a los estudiantes entornos más cómodos, seguros y favorables para el aprendizaje.

La inclusión social fue otro de los ejes prioritarios de la jornada. En el centro comunitario y comedor social Manos Amigues, los participantes colaboraron en la preparación y distribución de alimentos para integrantes de la comunidad LGBTQ+, adultos mayores y personas en condiciones de vulnerabilidad.

Además del apoyo alimentario, los colaboradores contribuyeron a la organización de espacios recreativos y culturales, buscando fortalecer la convivencia y generar entornos de acompañamiento para quienes reciben atención en este centro.

De igual manera, Ford participó en actividades de integración para personas con discapacidad a través de la organización Metamorfosis, donde se desarrollaron dinámicas en invernaderos y cocinas, orientadas a promover la participación y el desarrollo de habilidades en ambientes inclusivos.

Otra de las intervenciones se llevó a cabo en la casa hogar Mesón Don Bosco, donde los voluntarios realizaron labores de restauración y mejoramiento de instalaciones para brindar condiciones más dignas y agradables a los adultos mayores que residen en el lugar.

Con estas iniciativas, la compañía buscó ampliar el alcance de su responsabilidad social mediante la participación directa de sus trabajadores, quienes dedicaron tiempo y esfuerzo a proyectos que van más allá de las actividades habituales de la industria automotriz.

La edición 2026 de Global Caring Month permitió reunir esfuerzos de las áreas corporativas, tecnológicas y de manufactura de Ford en torno a causas compartidas, fortaleciendo la colaboración con organizaciones sociales que trabajan de manera permanente en beneficio de distintas comunidades.

A través de los 11 proyectos realizados, Ford de México reafirmó su compromiso de contribuir al desarrollo del país mediante acciones enfocadas en la sostenibilidad, la inclusión y el bienestar social, destacando el papel del voluntariado empresarial como una herramienta para generar cambios positivos en las comunidades.