Tú eres el agente de cambio del país.
Por: Jordy R. Abraham Martínez.
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En la actualidad, México se encuentra inmerso en un
panorama difícil de predecir, producto de la injerencia de factores externos, así
como de retos internos que enfrenta nuestro país. Ante estas coyunturas, hoy
más que nunca se precisa de una generación de agentes de cambio.
Estos líderes, tendrán la responsabilidad de incidir
en su grupo social cercano para guiarlos hacia la acción productiva que impacte
positivamente en su entorno local.
La comunidad está urgida de líderes que comprendan
su rol como entes fundamentales para determinar el rumbo de una sociedad
determinada. Es decir, que el auténtico líder, entenderá que es indispensable
formar a nuevos agentes de cambio, a través de su ejemplo de acción.
El liderazgo genuino no es el que busca multiplicar
adeptos, sino el que se ocupa de generar más y mejores líderes. De la misma
manera que una sola llama de fuego, es capaz de encender cientos de velas, una
persona con liderazgo puede mover la voluntad de multitudes. Ya no bastan los
líderes emotivos, que logran tocar la sensibilidad temporalmente por medio de
discursos vacíos o falsas promesas.
El liderazgo debe trascender al tejido social por
vía de acciones concretas que se materialicen con el apoyo de un equipo de
trabajo bien coordinado. Así, queda claro que el líder necesita de más personas
para conseguir sus objetivos, pero del mismo modo debe compartir sus logros con
cada uno de ellos.
Una de las teorías del liderazgo que plantea esta
relación entre el líder y los miembros de su equipo, es la denominada “liderazgo
situacional”. Esta tesis ha sido desarrollada por Kenneth Blanchard y Paul
Hersey. La citada teoría promueve que el estilo de liderazgo debe tomar en
cuenta el nivel de preparación adecuado o madurez del equipo de trabajo.
Es por ello que ante un entorno en el que se cuenta
con múltiples y diversos medios de comunicación instantáneos, parece ser que
los individuos se encuentran más encerrados en sus preceptos y prejuicios. Ante esta situación se requieren líderes de
acción, de compromisos que marquen pautas con acciones y con planes estructurados
en metas definidas. Más que mover masas, un líder debe fomentar el pensamiento
crítico y ser persuasivo para comprometer a sus seguidores con causas justas.
A través del liderazgo situacional se puede
comprender que el líder debe ser capaz de reconocer las habilidades, fortalezas
y debilidades de las personas. Si se cuenta con un equipo de trabajo su
función, además de plantear objetivos, es la de acompañarlos y formarlos para
que ellos se conviertan en multiplicadores de los principios que él les
transmita. Adicionalmente, este proceso le brindará a los miembros del equipo
de trabajo, las herramientas para que ellos se conviertan en líderes por
derecho propio.
En el escenario
nacional esto no es solo una buena idea, sino que además es un requisito para que
el país pueda avanzar. Así mismo, se debe de estar atento a que existen liderazgos
negativos que son sumamente nocivos para la sociedad. En este sentido, es donde
las redes sociales digitales juegan un papel fundamental, como se ha constatado
en los últimos años.
Tomando en cuenta lo anterior, Yucatán se distingue
por una paz social que irradia desde los valores familiares y que han permeado
en las diversas dimensiones de las relaciones sociales del Estado. Sin embargo,
ahora se presenta un nuevo escenario que debe ser observado. Por ejemplo, de
acuerdo con el INEGI, en el 2010 llegaron a Yucatán 49 mil 815 personas y de
cada 100 personas 34 provienen de Quintana Roo, 13 del Distrito
Federal, 13 de Campeche, 9 de Tabasco y 6 de Veracruz. La
inmigración a nuestra entidad federativa se ha tornado un fenómeno considerable
en la actual década.
Es por ello que el flujo migratorio deberá de ser tomado como un reto
social, puesto que es innegable que se ha iniciado un proceso de integración
entre las tradiciones, tanto del centro como del norte del país, las cuales
presentan formas de pensar distintas a los locales. Con un correcto enfoque,
esto es una oportunidad crucial para
promover en la sociedad yucateca, una nueva dinámica.
Es con base en este contexto que el liderazgo situacional toma un papel
preponderante, ya que se tienen integrantes de diversas idiosincrasias y cuyos
valores pueden ser complementarios entre sí.
¿Estás preparado para
ser un líder?
