La firma de moda internacional DSquared2, fundada por los hermanos gemelos Dean y Dan Caten, ha anunciado que procederá a suprimir alrededor de 40 puestos de trabajo en sus oficinas a nivel global.
En un comunicado oficial, la empresa señala que dicha medida forma parte de una “reorganización estratégica en todas sus oficinas a nivel global”, que afectará “alrededor de 40 empleados”. Además, en Milán se llevará a cabo dicho proceso mediante un procedimiento de despido colectivo “en pleno cumplimiento de toda la normativa”, asegura el grupo.
La firma detalla que colaborará “estrechamente con los sindicatos para garantizar un trato justo y un apoyo integral a todos los empleados afectados” durante el periodo de transición. El objetivo es que la finalización del procedimiento tenga lugar a comienzos de 2026.
Según DSquared2, la decisión se debe a la necesidad de “dar una respuesta a la evolución del panorama de mercado”, en un contexto en el que “la industria de la moda sigue enfrentándose a desafíos profundos y complejos que afectan a marcas de todo el mundo”. Asimismo, los Caten señalan que la medida, “aunque difícil, representa un paso proactivo hacia el refuerzo de la estructura operativa del grupo y su posicionamiento para un éxito a largo plazo”, dentro de un “recorrido transformador … que abraza el cambio, promueve la innovación y refuerza las bases para un crecimiento sostenible”.
Con esta reorganización, DSquared2 confronta directamente los retos que vive el sector de la moda de lujo, marcado por una mayor competencia, cambios en el comportamiento del consumidor y presiones operativas crecientes. La empresa hace hincapié en su compromiso con su equipo y en llevar a cabo el proceso “reflejando los valores perdurables de la empresa y el compromiso con su gente”.
En definitiva, DSquared2 afronta un momento de ajuste operativo y estratégico para posicionarse mejor de cara al futuro. El recorte anunciado –alrededor de 40 puestos– representa un cambio relevante para la marca, tanto desde el punto de vista humano como corporativo.
