El Ayuntamiento de Mérida, a través de la Dirección de Prosperidad y Bienestar Económico, anunció la realización de una feria de empleo dirigida específicamente a personas con discapacidad, como parte de una estrategia para fortalecer la inclusión laboral en la capital yucateca.
La jornada de reclutamiento se llevará a cabo en las oficinas centrales de la empresa Bachoco, ubicadas en la zona industrial de la ciudad, donde se concentrarán diversas vacantes orientadas a facilitar la incorporación de este sector de la población al mercado laboral formal.
De acuerdo con autoridades municipales, la convocatoria está abierta para personas de hasta 60 años de edad, quienes podrán postularse a empleos en áreas operativas. Entre las vacantes disponibles destacan posiciones en líneas de producción, empaquetado y control de calidad, tanto para productos destinados al mercado nacional como de exportación.
El titular de la dependencia, Mauricio Díaz Montalvo, señaló que este tipo de iniciativas buscan no solo generar empleo, sino también propiciar condiciones que favorezcan el desarrollo integral de las personas con discapacidad, mediante espacios laborales inclusivos que permitan su crecimiento profesional y personal. Asimismo, subrayó que las oportunidades ofrecidas contemplan prestaciones de ley, lo que contribuye al fortalecimiento de la economía familiar.
En este contexto, se destacó que los perfiles requeridos implican dinamismo y capacidad para el manejo adecuado de productos dentro de los procesos industriales, particularmente en sistemas de producción continua.
La feria forma parte de una serie de acciones impulsadas por el gobierno municipal para fomentar la vinculación entre empresas y buscadores de empleo. Entre estos esfuerzos se encuentra el programa “Días por el Empleo”, mediante el cual se organizan jornadas de reclutamiento con distintas compañías de los sectores industrial, administrativo y de servicios.
Además, las autoridades informaron que ya se encuentran en gestión nuevas ferias laborales orientadas a otros perfiles, incluyendo áreas de ventas y puestos gerenciales, con el objetivo de ampliar las oportunidades para distintos segmentos de la población.
Finalmente, la Dirección de Prosperidad y Bienestar Económico reiteró que la bolsa de trabajo municipal permanece activa de manera permanente, ofreciendo alternativas tanto en línea como de forma presencial para facilitar el acceso al empleo. Según datos oficiales, durante el año anterior se logró la colocación de más de dos mil personas en puestos formales a través de estos mecanismos de intermediación laboral.
