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STPSCAM imparte taller a empleados de servicios turísticos y hoteleros

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San Francisco de Campeche, Campeche, 12 de octubre.- La
Secretaría de Trabajo y Previsión Social del Estado de Campeche (STPSCAM)
impartió un taller de capacitación a grupos de empleados relacionados al sector
de servicios turísticos y hoteleros, como parte de las acciones encaminadas a
mejorar la productividad laboral, así como el incremento de rendimiento y
resultados al interior de las empresas, con lo que suman 60 cursos a
trabajadores y empresarios en lo que va de este año.

Al
respecto, la titular de la STPSCAM, Hilda Eugenia Velázquez Rodríguez, indicó que
el taller pretende sensibilizar a los colaboradores sobre la importancia de la productividad
laboral, promoviendo una cultura basada en el trabajo en equipo, motivado con
un excelente clima laboral, impactando de esta forma en la reducción de
rotación del personal y el bajo
rendimiento de los colaboradores dentro de la empresa.

El
taller, a cargo del personal de la subsecretaría de Fomento al Empleo y
Productividad de la STPSCAM, se impartió a un total de 15 empleados del hotel
“Don Gustavo”, de las diversas áreas que brindan servicio de hotelería y que
mantienen contacto directo con los visitantes de forma diaria.

La
funcionaria destacó que la capacitación como aprendizaje continuo es un proceso
sistemático para enseñar u optimizar las habilidades de las personas en todos
los niveles de la empresa.

Por
ello, agregó que la relación entre la capacitación y la productividad es importante ya que mientras más capacitado
este un empleado mejor sabrá manejar los recursos con los que cuenta.

-Desde
la STPSCAM, estamos enfocados a establecer vínculos que permitan afianzar desde
la formalidad laboral, el autoempleo, así como la capacitación constante tanto
del sector de los trabajadores como también en la clase patronal, cumpliendo
así las instrucciones del titular del Ejecutivo, Alejandro Moreno Cárdenas
-destacó.

Durante
el taller se explicó que es esencial desarrollar sus habilidades, no solo para
los operativos en cuestión de capacitación de liderazgo sino, proporcionar
experiencias educativas diseñadas para mejorar su eficacia.

-En
este mundo que cada día se vuelve más competitivo y más demandante las empresas
buscan ser más productivas, para esto se necesita de tecnología, calidad,
eficiencia y para todo esto lo más importante es tener personal capacitado ya
que si no son capaces de aplicar sus conocimientos y habilidades en los
aspectos anteriores, difícilmente se puede llegar a ser una empresa competitiva
-finalizó.

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